Last Updated on 2024年4月23日 by taekwo

• コミュニケーションや会話を大切にしてOJTにも力を入れて良好な人間関係を保つことが出来る風通しの良い職場環境をつくる
• 旅行・住宅・趣味・医療・自己啓発・健康増進・トレーニングジム利用の補助が出たり各種手当が手厚かったりなどとにかく福利厚生が充実している
• モチベーションアップにつながる制度やスキルアップのための強力なサポートがあり社会人として成長できる
• コンプライアンス研修やスキルアップセミナーなど人材育成のためのイベントが多数用意されている
• インソーシング事業とアウトソーシング事業を明確にさせて業務の効率化を図る

など会社運営において心がけるべきことは山ほどありますが、コストの削減もそのさいたるものです。

コスト削減の代表といえば通信費

交通費や人件費や水道光熱費や家賃や消耗品代や各種手数料やレンタル料や委託料など、出来るだけ安く抑えたいコストはたくさんありますが、通信費もその代表的なものです。
運送料金や郵便料金やプロバイダ料金や固定電話料金や携帯電話料金などが通信費に含まれます。
通信費の中でコスト削減がしやすいものと言えば、携帯電話料金です。
携帯電話のキャリアは年々増えてきておりコースやプランのあり方も複雑化していて、個人で契約するときも迷ってしまうという方は多いのではないでしょうか。

法人携帯のサービスを契約する際の注意点

サービスの幅広さを重視すると月額料金が高額になってしまい、安さにこだわると十分なサービスを受けることが出来なくなり一長一短です。
法人携帯のサービスを契約する際は、事前に徹底的にリサーチをして最適なキャリア選びやプラン選びやコース選びをしなければなりません。
会社で総務や庶務や経理の仕事を担うスタッフはやることが山積みで毎日忙しく、物理的にも時間的にも気持ち的にも余裕が無くなりがちです。
法人携帯選びに時間や手間をかけられないという方も多いはずです。
法人携帯ソフトバンク

自分の会社にぴったり合ったキャリアや機種やプランを選んでもらう

そこでおすすめなのが、業者に依頼して自分の会社にぴったり合ったキャリアや機種やプランを選んでもらうという方法です。
事務所の規模や使い方や使う頻度や社内で所有する人数や用途や利用シーンや予算やこだわりたいことなどを伝えれば、それに応じたベストな法人携帯を選び出してくれます。
最適な法人携帯を選んでくれるだけではなく、新規申し込みや他社からの乗り換えや機種変更などの煩わしくて面倒な手続きもしてもらえて、業務効率化とコスト削減の両方を実現させることが出来ます。

まとめ

アフターフォローも充実していますので、利用して損はないでしょう。